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福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。

公司提供按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:

1.养老保险、工伤保险

2.基本医疗保险、生育保险

3.失业保险 

4.住房公积金。     

企业设置的其他福利待遇包括:

1.补贴福利 

2.休假福利

3. 培训福利

4.设施福利